Oui, je pense.

Perso à mon travail on avait le choix de communiquer ou non son taux d'imposition.
Si on ne le transmets pas, c'est un taux non personnalisé.

À voir plutôt avec les impôts je pense pour qu'ils transmettent ton vrai taux (si tu le souhaites) à ton employeur.

Les filles, on est d’accord qu’après ça, il n’y a pas de recrutements par la suite, ce serait illégal ?

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Coucou dinahe, non, je ne suis pas sûre que ça soit illégal d’embaucher après ça. C’est une proposition de « démission » en quelque sorte, qui arrange tout le monde. Je crois que seul le licenciement économique empêche d’embaucher derrière


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« Oui. La rupture conventionnelle collective n’étant pas liée à un motif économique, l’employeur peut tout à fait embaucher de nouveaux salariés à la suite de la procédure de RCC. Par exemple, au début de l’année 2018, PSA a négocié un accord portant rupture conventionnelle collective prévoyant 1300 départs volontaires et 900 « congés séniors », en contrepartie de l’embauche de 1300 salariés en CDI.« 

Merci Sweet

Hello !

Actuellement en arrêt maladie, je ne souhaite pas revenir à mon poste.

En aucun cas la démission n’est envisagée donc je m’interroge sur la rupture conventionnelle. Qui saurait m’aiguiller ?

C’est à dire, tu veux être aiguillée sur quel point ?
Jusqu’à quand es-tu en arrêt ? Est-ce que tu sais déjà si ta hiérarchie serait ok pour ce genre de rupture ?

Coucou, est-ce que quelqu’un a déjà été à mi temps ou temps partie et a posé des congés ?
La fin de mon contrat approche et on me propose de poser mes congés, pour ne pas payer à la fin du contrat.

J’ai lu que les congés à temps partiel étaient décomptés comme si je bossais à temps plein, du coup, j’ai peur d’y perdre bien plus que je n’y gagne (je bosse les lundi, mardi et jeudi, et là j’ai posé pour le mardi et jeudi, et si j’ai bien compris, ça va donc me décompter 5 jours de congés ?!)

De mémoire, à temps partiel, on cumule le même nombre de congés que si on était à temps complet. Donc si on travaille 3 jours dans la semaine et qu'on pose ces 3 jours, on pose en fait 5 ou 6 jours selon le comptage (jours ouvrés ou ouvrables).

Là pour ton cas, ça va te décompter 1 semaine (5 ou 6 jours donc) moins 1 jour, donc effectivement 4 ou 5 jours. Par contre, ton cumul sera égal à un salarié à temps plein qui a posé 1 semaine moins 1 jour.

Merci pour ta réponse reve-moi.
Tant pis pour moi

Par contre, j’ai lu ça pour le cumul, et bizarrement j’ai pas les 2,5 jours/mois habituels

Peut-être as-tu 2,08 par mois ? Dans ce cas tu es en jours ouvrés et le décompte pour une semaine est de 5 jours.

Oui c’est exactement ça ! 2,08 ! Merci reve moi !

Du coup, là, ça me decomptera jusqu’au vendredi soir au lieu du samedi ?

Logiquement, oui c'est ça !

Merci beaucoup pour ta réponse ! Ca m’aide beaucoup !

J’ai toujours pas reçu mes documents de fin de contrat… ça commence à faire long. C’est pas 15 jours normalement ?

Ces documents peuvent même être remis à la fin du contrat de travail et dans ton cas (vu la distance géographique), ça aurait été préférable.
Qu’est-ce qui s’est dit à la fin de ton contrat ? ( Mode d’envoi et délai ?)

Elle voulait tout m’envoyer par courrier.

La dernière fois qu’elle m’à contactée, c’était pour confirmer mon adresse postale et c’était le 17 mars.

Ca peut valoir le coup de la contacter, savoir si ça a bien été envoyé en précisant que tu n’as rien reçu

Sweet : tout à fait. Je lui ai envoyé un mail mais je n’ai pas eu de réponse

Toujours rien… ni paye ni documents…
Ça va partir en recommandé

Tu n’as pas eu de réponse depuis et tu n’as pas moyen de la contacter par téléphone ?

Aucune réponse.
Et je ne tiens pas à lui parler au téléphone

Journée à marquer d’une pierre blanche ! Elle se réveille ! Et à le culot de me demander si j’ai reçu les papiers…

LOL

Peut-être qu'elle les a envoyé quand tu l'avais relancé par mail ?
Et alors tu les as reçu ?

Aucune idée.
Du coup, elle me fait un virement, m’envoie les documents en PDF (rien reçu encore) et me fais un recommandé avec le tout.

Apparemment, elle m’avait envoyé un courrier avec un chèque… mouais, tout mon courrier est correctement transféré sauf le sien. Comme de par hasard 🤪

Rien à voir. Elle m’a même dit « j’espère que tout se passe bien pour toi ! »

Alors, tu as eu ton virement et les doc par mail ??